· Чому головна проблема, що вбиває системи, – це плутанина між складністю домену та складністю, яку ми створюємо самі.
· Думки про статтю Nobody Gets Promoted for Simplicity – навіщо шукати найпростіше рішення і чому складна задача це не те саме, що складне рішення.
· Практичний путівник з розвитку мʼяких навичок – перша книга, оригінально видана українською, яку я щиро раджу.
· Чому метрики – це дзеркало системи, а не оцінка людей, і чому головна метрика інженерної команди – довіра стейкхолдерів.
· Рефлексія над класикою Стіва Макконнелла у 2025 році – що застаріло, а які думки досі відгукуються.
· Технічно досконалий продукт, який не вирішує бізнес-проблему, нікому не потрібен. Спочатку зробіть, потім зробіть добре.
· Невеликий трюк – хедер X-Entity-Ref-ID з випадковим значенням, щоб Gmail не зливав листи з однаковою темою в один тред.
· Новий пакет @sentry/node-core, який не патчить OpenTelemetry і дає працювати у власному кастомному стеку – без магії.
· Нотатки про книжку «Who: The A Method for Hiring» Джеффа Смарта і Ренді Стріта – про А-метод найму, картку найму та гравців-А.